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目前,中国法律规定,产假是《女员工劳动保护特别规定》规定的98天。自2016年1月1日全面开放二胎政策以来,数十个省、自治区、直辖市也出台了正常的产假延长,这也是为了鼓励大家生第二个孩子。广东省将产假延长80天,生育假期为178天。
广东省的产假天数是178天,这仍然是普通的自然产假。如果是剖腹产或难产,多胎会增加产假。
1.《广东省人口与计划条例》将女职工的奖励假从30天延长到80天,即广东省女职工的产假至少需要178天。
2.如果是剖腹产或难产,会增加30个太难的产假,也就是208天的产假。另外,如果是多胞胎生育,每多生一个宝宝,可以增加15天的产假。
3.女职工怀孕4个月以下的,可享受15天产假;怀孕4个月以上的,可享受42天产假。
4.根据《广东省人口和计划生育条例》第三十条的规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妇可以享受15天的陪产假,并在规定的假期内支付工资,不影响福利待遇和全勤奖励。
根据我国《劳动法》对女职工的特殊保护,女职工不得在符合计划生育规定的怀孕期间降低工资和福利。产假期间,公司扣除女职工部分报酬的,可以要求发放扣除报酬25%的经济补偿,符合法律规定。
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